Equipes mais produtivas e integradas com baixo custo para a empresa.

Autodesenvolvimento de Equipes.

  1. 2016-08-31 Workshop Adm Tempo 13 DETALHE

O QUE É?
Um projeto consistente e eficaz de desenvolvimento de equipes que aumenta o nível de integração das pessoas, promove a sinergia nos processos internos e reduz os atritos e desgastes de relacionamento tão comuns no dia a dia e mais presentes em tempos de crise.

COMO FUNCIONA?
Com Metodologia Exclusiva, ocorre através de uma série pré-determinada de Reuniões Semanais de apenas 60 minutos de duração, em que são trabalhados tópicos pontuais e objetivos de modo a conseguir regulares e progressivas conquistas e melhorias.
COMO COMEÇA?
Inicia-se com uma reunião de diagnóstico, com a direção da empresa ou área contratante, em que são definidas:
A). As questões comportamentais identificadas como prováveis causas de baixa produtividade, desmotivação, atritos internos, perda de tempo, erros em rotinas e procedimentos e outras situações que afetam o desempenho e as vendas da empresa.
B). As áreas / pessoas / níveis que devem participar do projeto.
C). As expectativas de resultados após o projeto.
D). O tempo de duração do projeto.
POR QUE FUNCIONA?
Os treinamentos convencionais geralmente assumem objetivos ambiciosos e ocupam grandes cargas horárias, impossíveis de repetir com frequência. Em função disso, obtém-se algumas melhorias nas primeiras semanas após o evento, mas que vão aos poucos cedendo lugar aos antigos comportamentos anteriores ao treinamento.
Neste projeto, as melhorias são efetivas porque:
A). Os aspetos trabalhados com as equipes são selecionados entre os realmente importantes e abordados um a um até serem superados e/ou solucionados.
B). A equipe se gratificam por perceberem-se capazes pequenas melhorias semanais, o que as estimula a prosseguir no processo e conquistar novas melhorias.
C). Por serem percebidas como conquistas da própria equipe, as melhorias são assumidas e perenizadas, com baixíssima probabilidade de retorno a antigas práticas ou comportamentos.
QUAIS AS VANTAGENS?
. BAIXÍSSIMO CUSTO, especialmente comparado aos treinamentos convencionais.
. EFETIVIDADE maior do que os treinamentos convencionais.
. PRATICIDADE, já que toma pouco tempo da equipe, aplica-se geralmente na própria empresas sem mobilizar as pessoas para outros locais e as libera rapidamente para suas atividades.
. CONFORTO. Apenas um breve evento por semana.

Chame-nos para uma conversa e comece a mudar o clima na sua empresa.

Posted in:
Sobre o autor

André Ganzelevitch

avatar

André Ganzelevitch é consultor Empresarial e Profissional de Treinamento desde 1981.É autor de mais de 60 títulos de Programas de Treinamento, Workshops e Palestras para diversas entidades de apoio empresarial, para aplicação presencial e à distância.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *