A André Ganzelevitch é o escritório de consultoria responsável pela área de Marketing e vendas do Projeto. Clique no link abaixo e veja o pdf com a matéria: Diario do Grande ABC – Pr...
Continue →
01 – Use a cor azul ou vermelha Um estudo de 2009 contatou que as pessoas envolvidas resolveram o dobro dos enigmas propostos, quando cercadas pela cor azul, já que ela conduz a pensament...
Continue →
Em casa de ferreiro o espeto é de pau? Só quando o ferreiro não gosta do que faz ou o faz só por obrigação. Nós, consultores, assim como fazemos e recomendamos aos nossos clientes, também nos treinamos regularmente. Não há novidade nisso. O...
Continue →Plano de carreira é coisa só prá empresa grande? Claro que não. As empresas pequenas precisam muito mais dele, embora pensem que não é o caso. Quando o empresário nos diz que não tem como implantar, porque não há cargos suficientes para ser...
Continue →
1-Produtos excelentes. 2-Serviços competentes e muito qualificados. 3-Prazos dentro da expectativa dos clientes ou até mais breves do que o esperado. ENTÃO PORQUE NÃO VENDEM?? A razão é MEDO! Centenas de micro e pequenas empresas com os atribut...
Continue →
Vinho e azeite não dão vaga na elite global Por Humberto Saccomandi Você quer saber o que está por trás da crise nos países do sul da Europa? Deixe de lado por um momento os dados de déficit e dívida públicos. Eles não contam toda...
Continue →
Dois jovens vieram tirar suas dúvidas sobre um plano de negócio que estavam desenvolvendo para lançar um portal na Internet. Entre as várias perguntas que fizeram como qual o percentual que se devia oferecer para um sócio investidor, qual o tama...
Continue →
Um jovem empresário veio me consultar porque estava a doze anos no mercado, era um apaixonado pela dança, amava dar aulas de tango, de salão, e sua escola era a melhor do sul do país. Trabalhava muito, mas não via a cor do dinheiro. Estava a pon...
Continue →
Elaborar um treinamento eficaz e obter retorno com ele, por mais simples que pareça, não é simplesmente juntar pessoas e mandar ver no conteúdo programático. Treinar é acompanhar, é motivar, é empolgar, é suar junto e então ensinar… &...
Continue →